Εγκρίθηκε η πρώτη Εθνική Στρατηγική για τον Αυτισμό

Στην έγκριση της πρώτης Εθνικής Στρατηγικής και το Σχέδιο Δράσης για τον Αυτισμό προχώρησε σήμερα το Υπουργικό Συμβούλιο

Στην έγκριση της πρώτης Εθνικής Στρατηγικής και το Σχέδιο Δράσης για τον Αυτισμό, προχώρησε σήμερα το Υπουργικό Συμβούλιο, με την Υφυπουργό Κοινωνικής Πρόνοιας Μαριλένα Ευαγγέλου να τονίζει πως η εφαρμογή της στρατηγικής θα επιτρέψει στις αρχές να έχουν ολιστική αντιμετώπιση αλλά και την πραγματική εικόνα της αναπηρίας αυτής, η οποία παρουσιάζει αυξητικές τάσεις τόσο διεθνώς όσο και στην Κύπρο.

Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου, η κ. Ευαγγέλου είπε πως αρχίζει η δράση για την εφαρμογή της Στρατηγικής με μία από τις πρώτες δράσεις να αφορά στη δημιουργία εθνικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας για τον αυτισμό, καθώς και προγράμματα ενημέρωσης, κατάρτισης αναβάθμισης και επέκτασης των παρεχόμενων υπηρεσιών.

«Η σύσταση της εθνικής στρατηγικής και του σχεδίου δράσης για τον αυτισμό ξεχωριστά από τις υπόλοιπες αναπηρίες, κρίθηκαν αναγκαία καθώς υπάρχει αύξηση στις διαγνώσεις αυτισμού τόσο στη χώρα μας όσο και διεθνώς, αλλά και γιατί η διαταραχή του αυτιστικού φάσματος είναι μια αναπτυξιακή διαταραχή, η οποία χαρακτηρίζεται από διαφορετικό σε κάθε περίπτωση βαθμό δυσκολίας με ποικίλα επίπεδα κα διαβάθμιση συμπτωμάτων αλλά και προκλήσεων», εξήγησε η κ. Ευαγγέλου.

Σύμφωνα με την κ. Ευαγγέλου, η Εθνική Στρατηγική και το Σχέδιο Δράσης για τον Αυτισμό 2024 – 2028 περιλαμβάνει 53 δράσεις κάτω από 7 θεματικούς πυλώνες ακολουθώντας την πορεία της ζωής ενός παιδιού, ενός ενήλικα με αυτισμό, δηλαδή την έρευνα, τον έγκαιρο εντοπισμό και τη διάγνωση, την υγεία και την θεραπευτική παρέμβαση, την έγκαιρη παιδική και οικογενειακή παρέμβαση, την εκπαίδευση, την κοινωνική προστασία και ανεξάρτητη διαβίωση, την εργασία και τη συμμετοχή στην ψυχαγωγία, στον πολιτισμό αλλά και στην κοινωνία.

Τόνισε ακόμη πως η σημασία της εθνικής στρατηγικής είναι ότι επιπλέον παρέχει τη δυνατότητα συγκέντρωσης όλων των υπηρεσιών σε σχέση με τον αυτισμό υπό την ομπρέλα της εθνικής στρατηγικής για καλύτερο συντονισμό των ενεργειών και ολιστική αντιμετώπιση των αναγκών αλλά και των προκλήσεων.

«Η δράση τώρα πλέον ξεκινά», συνέχισε, «για την υλοποίηση της στρατηγικής και του Σχεδίου Δράσης, πρώτο μέλημα μας είναι η συνέχιση της λειτουργίας της Εθνικής Επιτροπής την οποία θα συγκαλέσω πολύ σύντομα, η σύσταση μόνιμων υποεπιτροπών με τον συντονισμό του Τμήματος Κοινωνικής Ενσωμάτωσης Ατόμων με Αναπηρίες του Υφυπουργείου Κοινωνικής Πρόνοιας και η συστηματική συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων και ιδίως των οργανώσεων που εκπροσωπούν τα ίδια άτομα μα αυτισμό».

Όπως είπε, συντονιστικός φορέας της Εθνικής Στρατηγικής είναι το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας και σε αυτό συμμετέχουν και άλλα Υπουργεία, όπως είναι τα Υπουργεία Εργασίας, Υγείας, Παιδείας Μεταφορών και Οικονομικών.

Θέλουμε να έχουμε την πλήρη εικόνα στην Κύπρο

Ερωτηθείσα για τα περιστατικά αυτισμού, στην Κύπρο η κ. Ευαγγέλου είπε ότι σύμφωνα με στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας 1 στα 100 παιδιά ή ενήλικες διεθνώς διαγιγνώκονται με αυτισμό, ενώ στην Κύπρο τα καταγραμμένα στοιχεία του Τμήματος Κοινωνικής Ενσωμάτωσης Ατόμων με Αναπηρίες κάνουν λόγο για 2.000 περιστατικά.

Σημείωσε ωστόσο ότι «ένας από τους λόγους της ανάγκης σύστασης αυτής της εθνικής στρατηγικής είναι να καταγραφεί η πραγματική εικόνα της κατάστασης στη χώρα «γιατί σαφώς το Τμήμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης Ατόμων με Αναπηρίες του Υφυπουργεία έχει τα στοιχεία των ατόμων που αποτείνονται στο Τμήμα για τις παροχές ή τις υπηρεσίες που προσφέρει».

Άρα λοιπόν, είπε, ένας από τους στόχους της εθνικής στρατηγικής είναι να έχουμε την πραγματική εικόνα του αριθμού και όχι μόνο σε επίπεδο αριθμών αλλά και του τι παρέχεται στα άτομα αυτά σε επίπεδο υπηρεσιών, πώς ζουν, ποια είναι η θεραπεία που ακολουθούν, πώς είναι η ενσωμάτωση τους και ενεργοποίηση στο κοινωνικό σύνολο.

Η κ. Ευαγγέλου εξήγησε ακόμη ότι υπάρχει μεγάλη διαβάθμιση του φάσματος του αυτισμού με διαφορετικά συμπτώματα και ανάγκες και προκλήσεις που υπάρχουν. «Επομένως μπορεί να υπάρχουν άτομα που να μην νοιώθουν ότι χρειάζονται την παροχή στήριξης ή των υπηρεσιών. Όμως πρέπει να γνωρίζουμε την πραγματική εικόνα που υπάρχει», συμπλήρωσε.

«Πιστεύω προσωπικά ότι είναι περισσότεροι (τα άτομα με αυτισμό), το πόσοι περισσότεροι και γιατί δεν έχουν αποταθεί στις Υπηρεσίας Κοινωνικής Ενσωμάτωσης με Αναπηρίες μένει να αποδειχθεί στην πορεία», πρόσθεσε.

Σε αυτό το σημείο η κ. Ευαγγέλου είπε επίσης ότι «δεν ξεκινούμε από το μηδέν», καθώς υπάρχουν προγράμματα τα οποία απευθύνονται στα άτομα με αυτισμό και αναφέρθηκε στο πρόγραμμα Ακτίδα για άτομα με αυτισμό προσχολικής ηλικίας που παρεμβαίνει αμέσως μετά τη διάγνωση προσφέροντας στήριξη ψυχοκοινωνική και εκπαιδευτική τόσο προς τα ίδια άτομα με αυτισμό όσο και προς το οικογενειακό τους περιβάλλον.

Έφερε ως παράδειγμα ότι μέσα από τη εθνική στρατηγική θα υπάρχουν συνεχείς εκπαιδεύσεις στη βάση όλων των νέων επιστημονικών δεδομένων για τους επαγγελματίες, όπως τους γιατρούς, παιδίατρους, τους εκπαιδευτικούς και νηπιαγωγούς στα σχολεία εκεί και όπου υπάρχουν παιδιά για την έγκαιρη διάγνωση του αυτισμού. «Γιατί έχει σημασία η έγκαιρη διάγνωση και η παρέμβαση, τόνισε.

Η κ. Ευαγγέλου είπε πως στο πλαίσιο της Στρατηγικής, προγραμματίζεται επίσης η διοργάνωση εθνικού συνεδρίου για τον αυτισμό το ερχόμενο φθινόπωρο, το οποίο θα καθιερωθεί κάθε χρόνο.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Δικαίωμα στην εργασία για τα άτομα με αναπηρία – Ένα βήμα προς την ισότητα

Ο Ανδρέας Βασιλείου CEO της Ablebook και ο Βουλευτής της ΕΔΕΚ, Ανδρέας Αποστόλου, παρουσιάζουν μια σημαντική πρωτοβουλία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ατόμων με αναπηρίες. Μέσω αυτής της προτεινόμενης πρωτοβουλίας η οποία θα προωθηθεί για συζήτηση στη Βουλή των Αντιπροσώπων, εκφράζουμε τη δέσμευσή μας για μια κοινωνία που σέβεται τα δικαιώματα όλων των πολιτών, προωθεί την ισότητα και αντιμετωπίζει τις οικονομικές διακρίσεις.

Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, αν ένα άτομο με αναπηρία εργάζεται και λαμβάνει μισθό πάνω από €512, αποκόπτεται η διαφορά από το αναπηρικό του επίδομα. Αυτό το μέτρο επηρεάζει αρνητικά τις προοπτικές επαγγελματικής ανέλιξης των ατόμων με αναπηρία, καθώς τους εμποδίζει να επιτύχουν πλήρη αυτονομία και οικονομική ανεξαρτησία. Στηρίζουμε με σθένος την αύξηση του κατωτάτου ορίου για τον μισθό των ατόμων με αναπηρία από €512 σε €1000, ευθυγραμμίζοντας το με τον κατώτατο μισθό ενός εργαζομένου. Αυτό θα προωθήσει την εργασία τους χωρίς περιορισμούς και θα συμβάλει στην ενίσχυση της οικονομίας με αυξημένες εισφορές προς τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και το ΓεΣΥ. Προτείνουμε επίσης τον διαχωρισμό του επιδόματος αναπηρίας από το ΕΕΕ, δημιουργώντας έτσι τις συνθήκες για μια δίκαιη κατανομή των πόρων και την ενίσχυση της εργασίας των ατόμων με αναπηρία.

Στο πλαίσιο αυτό, προσκαλούμε τους συναδέλφους μας να υποστηρίξουν αυτήν την πρωτοβουλία για την προώθηση της ισότητας και των ευκαιριών για όλους τους πολίτες. Η κοινωνία μας πρέπει να είναι ένας τόπος που αντιμετωπίζει όλους τους πολίτες με σεβασμό και ισότητα, προσφέροντας τους την ευκαιρία να συνεισφέρουν πλήρως στην κοινωνία. Με αυτήν την πρωτοβουλία, θέλουμε να προάγουμε μια ζωτική κοινωνία, όπου όλοι έχουν τη δυνατότητα να επιτύχουν και να ακολουθήσουν τα όνειρα τους.

Σας ευχαριστούμε για την υποστήριξή σας σε αυτήν την κρίσιμη πρωτοβουλία για τη δημιουργία μιας πιο ισότιμης και δίκαιης κοινωνίας.

Η Ablebook επισκεύθηκε το Pascal English School για να ενημερώσει τους μαθητές για το έργο της

Ο Ανδρέας Βασίλειου CEO της Ablebook πραγματοποίησε μια επίσκεψη στο Pascal English School με σκοπό να ενημερώσει τους μαθητές για το έργο της και να ανοίξει τον διάλογο για την προώθηση της προσβασιμότητας και των ίσων ευκαιριών στην κοινωνία.

Η Ablebook Ltd παρέχει την πρώτη διαδικτυακή πλατφόρμα “Ablebook” στην Κύπρο, παρέχοντας πληροφορίες για προσβάσιμα μέρη και υπηρεσίες για άτομα με αναπηρίες και ευάλωτες ομάδες. Η εταιρεία δραστηριοποιείται με στόχο να προάγει την προσβασιμότητα και να παρέχει ψηφιακές υπηρεσίες που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες στην κοινωνία για άτομα με αναπηρίες.

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψης τους στο Pascal English School, οι εκπρόσωποι της Ablebook είχαν την ευκαιρία να επικοινωνήσουν απευθείας με τους μαθητές, να παρουσιάσουν την πλατφόρμα τους και να απαντήσουν σε ερωτήσεις. Η συνάντηση επέτρεψε τη δημιουργία ενός ανοικτού διαλόγου για την ανάγκη προώθησης της προσβασιμότητας και των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία.

Τέλος, η Ablebook Ltd εκφράζει τις θερμές ευχαριστίες της προς την κοινότητα του Pascal English School για το ενδιαφέρον και την υποστήριξη που παρείχε κατά τη διάρκεια της επίσκεψής τους.

Στην Ablebook απονεμήθηκε Βραβείο Καινοτομίας στην κατηγορία “Κοινωνική Καινοτομία” από την ΟΕΒ

Στο πλαίσιο των φετινών Βραβείων Καινοτομίας του Οργανισμού Εργοδοτών και Βιομηχανικών Επιχειρήσεων (ΟΕΒ), που πραγματοποιήθηκαν στο Δημοτικό Θέατρο Στροβόλου στη Λευκωσία, η Ablebook κατέκτησε το Βραβείο για την κατηγορία “Κοινωνικής Καινοτομίας” για την εξαιρετική της συνεισφορά στον τομέα της κοινωνικής προσφοράς.

Η εκδήλωση τελούσε υπό την αιγίδα του Προέδρου της Δημοκρατίας κ. Νίκου Χριστοδουλίδη και σ’ αυτήν αναδείχθηκαν και βραβεύτηκαν οι πιο καινοτόμες επιχειρήσεις στην Κύπρο για το έτος 2023, σε τέσσερις κατηγορίες: Τομέας Μεταποίησης, Πρωτογενής Τομέας, Τομέας Υπηρεσιών και Κοινωνική Καινοτομία.

Η Ablebook, αναδείχθηκε ως κορυφαία στην κατηγορία της Κοινωνικής Καινοτομίας, ανταποκρινόμενη στην κοινωνική ανάγκη για τη δημιουργία μιας καινοτόμας εφαρμογής γύρο από την προσβασιμότητα των ατόμων με αναπηρία παρέχοντας την πληροφόρηση που χρειάζονται, με αποτέλεσμα να μην αντιμετωπίζουν εμπόδια στην καθημερινότητα τους. Αυτό το βραβείο αποτελεί το επιστέγασμα της σκληρής δουλείας που επιτελεί η ομάδα και οι συνεργάτες της Ablebook με όραμα μια δημοκρατική κοινωνία.

Κατά την τελετή βράβευσης οι ιδρυτές της Ablebook ανάφεραν τα πιο κάτω:

Συμεών Στυλιανού – CBO “Σε μία εποχή που η κοινωνία μας έχει να αντιμετωπίσει συνεχείς προκλήσεις , δημιουργήσαμε ένα αποτελεσματικό εργαλείο για να διευκολύνουμε τη ζωή τω ν ατόμων με αναπηρίες , δίνοντας τους δυνατότητες βέλτιστης οργάνωσης της καθημερινής τους ζωής. Με την Ablebook καθορίζουμε ως μακροπρόθεσμο στόχο μας την πραγματική ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρίες στην κοινωνία και το αστικό της δημόσιο περιβάλλον. Το συγκεκριμένο βραβείο αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή μας για να εξελίσσουμε το εργαλείο αυτό, ενώ αποτελεί κίνητρο για να συνεχίσουμε το έργο μας.”

Ανδρέας Βασιλείου – CEO “Θα ήθελα να εκφράσω τις ειλικρινείς μας ευχαριστίες προς τον Οργανισμό Εργοδοτών και Βιομηχανικών Επιχειρήσεων (ΟΕΒ) και τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για την τιμή που μας απονέμει το Βραβείο Κοινωνική Καινοτομία, καθώς και προς όλους όσους μας στήριξαν σε αυτό το ταξίδι που ονομάζουμε Ablebook. Σας υπόσχομαι ότι έχουμε ακόμη πολύ δρόμο να διανύσουμε. Ιδιαίτερες ευχαριστίες στις οικογένειες μας και σε όλους τους συνεργάτες μας. Αφιερώνουμε αυτό το βραβείο σε όλα τα άτομα με αναπηρία, κλείνοντας με τη φράση “Η αναπηρία δεν σε καθιστά λιγότερο άνθρωπο, αλλά πιο δυνατό στη ζωή.”

Ο ΠτΔ παρέλαβε τις ετήσιες εκθέσεις της Επιτρόπου Διοικήσεως – Αύξηση παραπόνων από πολίτες για επιδόματα

Η Κυβέρνηση αποδίδει μεγάλη σημασία στις εκθέσεις της Επ. Διοικήσεως, λέει ο ΠτΔ – Η κα Λοττίδη επεσήμανε ότι στις εκθέσεις καταγράφεται αύξηση των παραπόνων των πολιτών για θέματα επιδομάτων

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κ. Νίκος Χριστοδουλίδης παρέλαβε σήμερα, στο Προεδρικό Μέγαρο, τις ετήσιες εκθέσεις για το 2021 και 2022, της Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων κας Μαρίας Στυλιανού Λοττίδη.

Παραδίδοντας τις εκθέσεις της η κα Λοττίδη είπε, μεταξύ άλλων, ότι «στο εξώφυλλο της ετήσιας έκθεσης για το 2022 έχουμε την αξιολόγηση μας από τα Ηνωμένα Έθνη με status A, κάτι για το οποίο βοήθησε και η αλλαγή στη διαδικασία διορισμού του Επιτρόπου».

Πρόσθεσε ότι παραδίδει, επίσης, χωριστές εκθέσεις του Φορέα Ισότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων και του Εθνικού Μηχανισμού Πρόληψης των Βασανιστηρίων, που εντάσσονται στις αρμοδιότητες της Επιτρόπου.

Η κα Λοττίδη επεσήμανε ότι στις εκθέσεις καταγράφεται αύξηση των παραπόνων των πολιτών για θέματα επιδομάτων, προσθέτοντας ότι τα υπαλληλικά ζητήματα υποχωρούν λίγο σε σύγκριση με τα θέματα της αναπηρίας, ενώ σε ό,τι αφορά τις διακρίσεις δεν υπάρχουν πολλές περιπτώσεις εκτός από ζητήματα που αφορούν αναπηρίες.

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας είπε ότι η Κυβέρνηση αποδίδει μεγάλη σημασία και στις εκθέσεις της Επιτρόπου και στις αρμοδιότητες του Γραφείου της διότι άπτονται ενός από των πιο σημαντικών θεμάτων, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Πρόσθεσε ότι «είναι πολύ φυσικό τα πλείστα των παραπόνων να άπτονται επιδομάτων, γενικότερα κοινωνικής πολιτικής που για μας είναι θέματα ιδιαίτερης σημασίας.

Και είναι για αυτό τον λόγο που πολλές φορές λέω ότι μια υπεύθυνη δημοσιονομική πολιτική είναι εκείνη που θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε και στα αιτήματα της κοινωνίας, στα παράπονα που γίνονται τα πλείστα των οποίων τα αντιλαμβάνομαι απόλυτα».

Πρόσθεσε ότι η Κυβέρνηση προσεγγίζει τις μη κυβερνητικές οργανώσεις ως συνεργάτες, θεωρώντας ότι σε πολλές περιπτώσεις τα αιτήματα που υποβάλλουν είναι απόλυτα δικαιολογημένα.

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας επεσήμανε, ως παράδειγμα, ότι «πρόσφατα για παράδειγμα, είχα μια συνάντηση με οργανωμένα σύνολα αναπήρων και ένα από τα θέματα που συζητήσαμε, και αποφάσισα μάλιστα να προχωρήσουμε άμεσα με δημόσια διαβούλευση η οποία να ξεκινήσει στις 15 Ιανουαρίου έτσι ώστε να προωθήσουμε αμέσως μετά νομοθεσία στη Βουλή, αφορά την επιδοματική πολιτική, καθώς και το γεγονός ότι δεν υπάρχει ενιαία νομοθεσία για τούς αναπήρους.

Αντιλαμβάνεστε ότι είναι μια στρέβλωση αυτή και για αυτό τον λόγο τα θέματα, με τα οποία ασχολείστε για μας είναι ιδιαίτερης σημασίας και σε αυτό το πλαίσιο θα μελετήσουμε τις εκθέσεις με την πρέπουσα σημασία».

Η Δανία ζητά συγγνώμη για την κακομεταχείριση που υπέστησαν στο παρελθόν άτομα με αναπηρία

Η κυβέρνηση της Δανίας ζήτησε επισήμως συγγνώμη σήμερα από τους ανθρώπους που έπεσαν στο παρελθόν θύματα κακομεταχείρισης σε δημόσια ιδρύματα, όπου είχαν εισαχθεί είτε επειδή ήταν ανάπηροι είτε επειδή παρουσίαζαν προβλήματα συμπεριφοράς.

«Το κράτος (…) είχε καθήκον να ελέγχει και δεν έκανε με επάρκεια τη δουλειά του» είπε η υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Περνίλε Ρόζενκρατς-Τέιλ ενώπιον περίπου 50 θυμάτων που παραμένουν ακόμη εν ζωή και πήγαν μέχρι το Χόρσενς, στη δυτική Δανία, για αυτήν την εκδήλωση. «Εξ ονόματος του κράτους, εξ ονόματος της κυβέρνησης της Δανίας, συγγνώμη», πρόσθεσε η υπουργός.

Μεταξύ 1933-1980, περίπου 15.000 παιδιά και ενήλικες με προβλήματα όρασης ή ακοής, επιληπτικοί, άνθρωποι με προβλήματα στην ομιλία, με σωματική ή διανοητική αναπηρία, τοποθετήθηκαν σε αυτά τα ειδικά ιδρύματα για μικρό ή μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Την εποχή εκείνη το ζήτημα δεν ήταν να προστατεύσουν οι αρχές τα δικαιώματα των ασθενών αλλά κυρίως να προστατεύσουν την κοινωνία από εκείνους, εξήγησαν ειδικοί ερευνητές.

Από το 1929 μέχρι και το 1967 επιβαλλόταν διά νόμου η στείρωση των ασθενών με ψυχιατρικά προβλήματα ενώ μέχρι το 1989 έπρεπε να λάβουν ειδική άδεια για να παντρευτούν.

Το 2020 η προηγούμενη κυβέρνηση ξεκίνησε μια έρευνα για την τύχη αυτών των ανθρώπων που εισήχθησαν σε ιδρύματα. Αποκαλύφθηκαν έτσι σοβαρές παραλείψεις και κακομεταχείριση των ασθενών, όπως εξαναγκαστικές στειρώσεις, βιαιοπραγία, σεξουαλική κακοποίηση αλλά και ελλείψεις στην παροχή ιατρικής περίθαλψης.

«Αυτό που σας συνέβη απέχει μακράν αυτού που θέλουμε για τη Δανία. Δεν θα ξεχάσουμε ποτέ τι σας συνέβη. Αυτό που σας συνέβη δεν θα ξαναγίνει ποτέ», διαβεβαίωσε η υπουργός.

Πηγή: Reporter

Το σημαντικό έργο που επιτελείται στις κατοικίες υποστηριζόμενης διαβίωσης στην Κύπρο

Κάθε άτομο ανεξαιρέτως έχει δικαίωμα στη ζωή. Αυτό πρέπει να θεωρείται δεδομένο. Τα τελευταία χρόνια γίνονται σημαντικά βήματα που αφορούν στα άτομα που αντιμετωπίζουν κάποια μορφή αναπηρίας, αφού η κοινωνία τείνει να ενημερώνεται συχνότερα γι’ αυτά τα θέματα, αναπτύσσοντας μεγαλύτερη ευαισθησία και κατανόηση.

Αυτό που πιθανόν να μην γνωρίζουν πολλοί, είναι ότι στην Κύπρο λειτουργούν κατοικίες υποστηριζόμενης διαβίωσης για άτομα με νοητική αναπηρία και αυτισμό. Γι’ αυτό το σπουδαίο έργο κοινωνικής ενσωμάτωσης που λαμβάνει χώρα στις εν λόγω κατοικίες, μίλησε στη CITY η κα Λίτσα Χαραλάμπους, την οποία συναντήσαμε στην κατοικία για άτομα με αυτισμό που στεγάζεται στη Λεμεσό. Η κα Χαραλάμπους σπούδασε εργοθεραπεία, έκανε μεταπτυχιακό σε ζητήματα ισότητας και εκπαίδευσης και ακολούθως εκπόνησε το διδακτορικό της, το οποίο αφορούσε στην αξιολόγηση και εκπαίδευση ατόμων με αναπηρία για ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Εν συνεχεία, παρακολούθησε πολλά ευρωπαϊκά συνέδρια στο εξωτερικό, αλλά ένιωθε ότι τις γνώσεις που λάμβανε δεν μπορούσε να τις αξιοποιήσει στην Κύπρο.

Κάθε άτομο ανεξαιρέτως έχει δικαίωμα στη ζωή. Αυτό πρέπει να θεωρείται δεδομένο. Τα τελευταία χρόνια γίνονται σημαντικά βήματα που αφορούν στα άτομα που αντιμετωπίζουν κάποια μορφή αναπηρίας, αφού η κοινωνία τείνει να ενημερώνεται συχνότερα γι’ αυτά τα θέματα, αναπτύσσοντας μεγαλύτερη ευαισθησία και κατανόηση.

Αυτό που πιθανόν να μην γνωρίζουν πολλοί, είναι ότι στην Κύπρο λειτουργούν κατοικίες υποστηριζόμενης διαβίωσης για άτομα με νοητική αναπηρία και αυτισμό. Γι’ αυτό το σπουδαίο έργο κοινωνικής ενσωμάτωσης που λαμβάνει χώρα στις εν λόγω κατοικίες, μίλησε στη CITY η κα Λίτσα Χαραλάμπους, την οποία συναντήσαμε στην κατοικία για άτομα με αυτισμό που στεγάζεται στη Λεμεσό. Η κα Χαραλάμπους σπούδασε εργοθεραπεία, έκανε μεταπτυχιακό σε ζητήματα ισότητας και εκπαίδευσης και ακολούθως εκπόνησε το διδακτορικό της, το οποίο αφορούσε στην αξιολόγηση και εκπαίδευση ατόμων με αναπηρία για ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Εν συνεχεία, παρακολούθησε πολλά ευρωπαϊκά συνέδρια στο εξωτερικό, αλλά ένιωθε ότι τις γνώσεις που λάμβανε δεν μπορούσε να τις αξιοποιήσει στην Κύπρο.

Η σύμβαση του ΟΗΕ για τα άτομα με αναπηρίες


Η Σύμβαση του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες αποτελεί ορόσημο στην παγκόσμια ιστορία. Διευκρινίζει με ποιο τρόπο όλα τα δικαιώματα και ελευθερίες εφαρμόζονται για τα άτομα αυτά, με στόχο να διασφαλίσει την πλήρη και ίση απόλαυση όλων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Καθορίζει επίσης, τις υποχρεώσεις των κρατών μελών του ΟΗΕ και υποδεικνύει μέτρα για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρίες.

Μετά από μια αξιολόγηση της Κύπρου για το κατά πόσον τηρεί τη συγκεκριμένη σύμβαση, βρέθηκαν περίπου 70 αρνητικά σημεία και γι’ αυτό η κυπριακή κυβέρνηση εξαναγκάστηκε στην ουσία να προχωρήσει στην προκήρυξη κατοικιών υποστηριζόμενης διαβίωσης.

Από το 2014 μέχρι το 2020 λειτούργησαν έντεκα νέες κατοικίες υποστηριζόμενης διαβίωσης σε όλες τις επαρχίες της Κύπρου. Μετά από νέα προκήρυξη τέθηκαν σε λειτουργία άλλες εφτά κατοικίες τον Μάρτιο του 2020. Εν συνεχεία, τον Σεπτέμβριο του 2021 λειτούργησαν ακόμη τέσσερα σπίτια, δύο για άτομα με αυτισμό στη Λεμεσό και μία κατοικία για πέντε άτομα με νοητική αναπηρία στην επαρχία Λάρνακας.

«Εμείς έχουμε την απόλυτη ευθύνη από την αρχή να στήσουμε τις κατοικίες αυτές, αλλά την οικονομική κάλυψη την αναλαμβάνει το κράτος μέσω ευρωπαϊκών κονδυλίων. Ο οργανισμός τυγχάνει στενής παρακολούθησης και εποπτείας. Κάθε μήνα δίνουμε αναφορά για το κάθε άτομο, τις επισκέψεις που είχε, πότε βγήκε εκτός σπιτιού και τι θεραπείες έκανε, ενώ το τμήμα κοινωνικής ενσωμάτωσης του Υπουργείου Εργασίας επισκέπτεται τις οικίες δύο φορές τη βδομάδα ώστε με αυτόν τον τρόπο να διασφαλιστεί η σωστή λειτουργία της κατοικίας».

Δύσκολα περιστατικά


Οι κατοικίες αυτές λοιπόν, κλήθηκαν να διαχειριστούν τα πιο δύσκολα περιστατικά. Οι Αρχές είχαν υπόψη τους τρία συγκεκριμένα άτομα που ήταν πολύ δύσκολο να τύχουν διαχείρισης, τα μετακινούσαν από χώρο σε χώρο και δεν έβρισκαν λύση.

«Είμαστε περήφανοι που ήρθαν αυτά τα άτομα και παρόλο που δεν υπήρχε τρόπος να τα διαχειριστείς, εμείς τα καταφέραμε. Είναι άτομα, τα οποία δεν έχουν μάθει να έχουν λειτουργικές σχέσεις. Η οικογένεια φτάνει σε αδιέξοδο και με τη δική μας επιτήρηση θεωρούν ότι έγινε ένα θαύμα, γιατί βλέπουν πλέον έναν άλλον άνθρωπο. Η αλλαγή στη συμπεριφορά τους είναι συγκλονιστική. Είναι για μας μεγάλη χαρά, με πολύ κόπο φυσικά, να βοηθούμε άτομα με αυτισμό», τόνισε η κα Χαραλάμπους.

Ο τρόπος με τον οποίο δουλεύουν σε αυτές τις κατοικίες ονομάζεται «θετική υποστηρικτική παρέμβαση». Δηλαδή δεν υπάρχει τιμωρία, αφήνεις στο περιθώριο τα αρνητικά, τα αγνοείς και επικεντρώνεσαι μόνο σε μικρές, θετικές συμπεριφορές ώστε να τις ενισχύσεις. Με αυτό το μοντέλο αναδεικνύεις τους θετικούς τρόπους επικοινωνίας, κάτι που όπως φαίνεται λειτουργεί σε τέτοιες περιπτώσεις.

Η καθημερινότητά τους


Τα άτομα με αυτισμό που διαμένουν σε αυτές τις κατοικίες ακολουθούν μία ρουτίνα, η οποία είναι πολύ σημαντική γι’ αυτά: για παράδειγμα, ξυπνούν το πρωί, κάνουν ντους και πλένουν τα δόντια τους. Από εκεί και πέρα υπάρχουν και τα προσωποκεντρικά προγράμματα. Γίνονται, για παράδειγμα, συνεδρίες με ψυχολόγο ή επισκέψεις από άτομο που ασχολείται με τις τέχνες ώστε να δουλέψει με τον καθένα ξεχωριστά. Προσφέρονται δραστηριότητες από ειδικούς, αλλά και από το προσωπικό στο πλαίσιο της κοινωνικοποίησης. Σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις, άτομα από το προσωπικό συνοδεύουν τον καθένα ξεχωριστά εκτός σπιτιού, για να φάνε κάπου που τους αρέσει.

«Θέλουμε να κάνουμε τη ζωή τους όσο το δυνατόν πιο κανονική γίνεται. Φυσικά αυτό αλλάζει ανάλογα και με τη συμπεριφορά του κάθε ατόμου. Όταν κάποιος δηλαδή δεν νιώθει τόσο καλά ψυχολογικά, λαμβάνεται η απόφαση να πάει έξω για περπάτημα. Βλέπουμε τον καθένα ξεχωριστά, τη διάθεση και την επιθυμία του ως πρωταρχικά σημεία», σημείωσε.

Όπως ανέφερε η κα Χαραλάμπους, οι πολλές και οργανωμένες δραστηριότητες παραπέμπουν σε έναν ιδρυματισμό, κάτι που θέλουν να αποφύγουν. Γενικά, στόχος των εν λόγω κατοικιών είναι η μετάβαση από την Ιδρυματική Φροντίδα στη Φροντίδα στην Κοινότητα, δηλαδή η αποϊδρυματοποίηση των ατόμων με αναπηρία, πολλά εκ των οποίων ζούσαν σε μονάδες κλειστής φροντίδας.

Στην κατοικία όπου διαμένουν τα άτομα με αυτισμό, το 95% των δραστηριοτήτων που γίνονται, είναι ατομικές. Κάποιες φορές βέβαια, μπορεί να βρεθούν όλοι μαζί, πάντα υπό την εποπτεία του προσωπικού, για παράδειγμα, στο σαλόνι του σπιτιού, για να παίξουν κάποιο ομαδικό παιχνίδι.

«Το ότι είναι συγκάτοικοι δεν σημαίνει ότι πρέπει να γίνουν και φίλοι. Σίγουρα έχουμε την καλή διάθεση να έχουν καλές σχέσεις μεταξύ τους. Ωστόσο, θα επιδιώξουμε μια ομαδική δραστηριότητα μόνο εάν οι ίδιοι το επιθυμούν και αν μια τέτοια ομαδική δράση τούς φέρνει χαρά. Αν τους φέρνει ένταση γιατί να το κάνουν;», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Το σπίτι είναι αρκετά μεγάλο, έχει αρκετούς χώρους και ο καθένας έχει το δικό του δωμάτιο. «Τώρα μετά από χρόνια γνωρίζονται μεταξύ τους, ξέρουν ποιοι είναι οι συγκάτοικοί τους, αλλά δεν ασχολείται ο ένας με τον άλλον».

Αντιθέτως, η κατάσταση στις κατοικίες για τα άτομα με νοητική στέρηση στη Λάρνακα είναι εντελώς διαφορετική. Εκεί ζουν σαν οικογένεια και πίνουν όλοι μαζί τον καφέ τους. Αλλά όπως μας αναφέρθηκε, αυτό δεν αποτελεί πρωταρχικό στόχο. «Κύριο μέλημα είναι να έχουν καλή ποιότητα ζωής και να κάνουν πράγματα τα οποία οι ίδιοι επιθυμούν», επεσήμανε.

Οι στόχοι


Κληθείσα να απαντήσει ποιους στόχους έχει θέσει, ανέφερε ότι όσον αφορά το επαγγελματικό κομμάτι, στόχος είναι να μεγαλώσει αυτός ο οργανισμός καθώς υπάρχουν σκέψεις για να αναλάβει κι άλλα σπίτια.

«Είμαι ένας άνθρωπος που αγαπά πολύ αυτό που κάνει και μου αρέσει να καλύπτω ανάγκες όπου υπάρχουν. Σίγουρα μελετώ πολύ τα πράγματα πριν προχωρήσω σε κάποια κίνηση, έτσι ώστε όταν έρθει η στιγμή να τα υλοποιήσω να ξέρω ότι μπορώ να τα φέρω εις πέρας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο όπως δεσμεύτηκα από την αρχή», ανέφερε.

Επιθυμία της είναι όπως το πρόγραμμα «transition» γίνει αναγνωρισμένο κολλέγιο εκπαιδευτικού χαρακτήρα. «Δεν πιστεύω ότι θα αλλάξω τον κόσμο. Αλλά έχουμε υποχρέωση ο καθένας στον δικό του τομέα να κάνει ό,τι μπορεί ώστε να γίνεται ένα βήμα για να αλλάξει ο καθένας τον περίγυρό του», τόνισε.


Μήνυμα για το μέλλον


H κα Χαραλάμπους βλέπει θετικά βήματα όσον αφορά τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες, εξέφρασε όμως τη δυσαρέσκειά της για το ότι προωθούνται μοντέλα για παιδιά με «ειδικές ικανότητες» κάτι που θεωρεί διάκριση.

«Δεν πρόκειται για ειδικές ικανότητες. Είναι άτομα σαν εμάς που έχουν κάποια αναπηρία. Έτσι πρέπει να λέμε τα πράγματα. Ονομάζεται αναπηρία, δεν είναι άτομα με ειδικές ανάγκες. Σε συμβάσεις και αρχεία, τα οποία είναι αναγνωρισμένα ανά το παγκόσμιο, οι όροι που χρησιμοποιούνται είναι αυτοί. Λέμε νοητική αναπηρία ή κινητική αναπηρία. Και σίγουρα δεν χαρακτηρίζεις τους ανθρώπους με την αναπηρία τους, αλλά με την προσωπικότητά τους», κατέληξε.

Πηγή: City.com.cy

ΚΕΒΕ ΓΕ ΝΕΟ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ – Βράβευση του Ανδρέα Βασιλείου, CEO & Founder της Ablebook

Με μεγάλη χαρά και περηφάνια ανακοινώνουμε την βράβευση του Ανδρέα Βασιλείου, CEO & Founder της Ablebook, από το ΚΕΒΕ (Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο) στα πλαίσια των Βραβείων Νέων Επιχειρηματιών «Γε’ Νέο Επιχειρείν», στην κατηγορία «Κοινωνική Προσφορά» για το έτος 2023.

Τα Βραβεία Νέων Επιχειρηματιών απονέμονται από το ΚΕΒΕ σε συνεργασία με το περιοδικό «Θεσσαλονίκης Δρώμενα», με στόχο την ανάδειξη και προβολή της νεανικής επιχειρηματικότητας και την ενσωμάτωση των νέων επιχειρηματιών σε ένα παγκόσμιο δίκτυο, με γνώμονα την αξιοκρατική αξιολόγηση.

Η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα της Προεδρίας της Δημοκρατίας κ. Αννίτας Δημητρίου, στο κτίριο διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας, στην αίθουσα Π. Πασχαλίδη. Η βράβευση αυτή αποτελεί αναγνώριση της αφοσιωμένης προσφοράς της Ablebook στον τομέα της κοινωνικής προσφοράς και της δημιουργίας μιας πιο προσβάσιμης και συμπεριληπτικής κοινότητας.

Η Ablebook ξεκίνησε με ένα όραμα, το όραμα μιας κοινότητας όπου όλοι, ανεξαρτήτως δυσκολιών και αναπηριών, μπορούν να συμμετέχουν πλήρως στη ζωή και να απολαμβάνουν τα πλούτη της. Μέσω της πλατφόρμας μας, παρέχουμε πρόσβαση σε πληροφορίες και υπηρεσίες που διευκολύνουν την καθημερινότητα των ατόμων με αναπηρίες.

Αυτή η βράβευση ενισχύει την αποφασιστικότητά μας να συνεχίσουμε το έργο μας προς την κατεύθυνση της πραγματοποίησης του όραμά μας. Θέλουμε να ευχαριστήσουμε την ομάδα μας στην Ablebook, τους συνεργάτες μας, όλους όσους μας στήριξαν σε αυτό το ταξίδι αλλά και την επιτροπή του ΚΕΒΕ που μας επέλεξε για αυτό το βραβείο.

“Το έργο μας συνεχίζεται, και αυτή η βράβευση μας δίνει ακόμη περισσότερη ενέργεια και δέσμευση για να προχωρήσουμε προς την κατεύθυνση της πραγματοποίησης του όραμά μας. Σας ευχαριστούμε θερμά για αυτήν την τιμή, και ανυπομονούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε για έναν κόσμο που είναι προσβάσιμος από όλους.”

Προτεραιότητα σε άτομα με αναπηρίες και ηλικιωμένους στις τράπεζες

Με προτεραιότητα θα εξυπηρετούνται από την ερχόμενη Δευτέρα, 25 Σεπτεμβρίου, τα άτομα με αναπηρίες και οι ηλικιωμένοι άνω των 75 ετών στα ταμεία των τραπεζικών υποκαταστημάτων.

Στους χώρους εξυπηρέτησης των τραπεζών υπάρχουν ήδη ειδικές σημάνσεις για τη συγκεκριμένη αλλαγή, η οποία μέσω νομοθετικής ρύθμισης τίθεται σε ισχύ την ερχόμενη βδομάδα.

Ειδικότερα, σημειώνεται ότι οι τράπεζες-μέλη του Συνδέσμου Τραπεζών Κύπρου, εφαρμόζοντας τις πρόνοιες του Νόμου 9(Ι)/2023 που προνοεί για την παροχή προτεραιότητας σε χώρους εξυπηρέτησης κοινού σε καθορισμένες ομάδες πληθυσμού και ως εκ τούτου στα καταστήματα των τραπεζών-μελών του θα παρέχεται προτεραιότητα εξυπηρέτησης σε άτομα με αναπηρία και σε άτομα ηλικίας άνω των 75 ετών. Σχετικές ενημερωτικές πινακίδες έχουν αναρτηθεί σε περίοπτη θέση του χώρου εξυπηρέτησης του κοινού στα καταστήματα των τραπεζών-μελών.

Αναφέρεται ακόμη ότι η προαναφερθείσα νομοθετική ρύθμιση αφορά τόσο το δημόσιο όσο και ιδιωτικές επιχειρήσεις που εξυπηρετούν το κοινό και απαιτείται σχετική αναμονή σε σειρά. Παράλληλα, σημειώνεται ότι οι πλείστες τράπεζες εδώ και καιρό έχουν εφαρμόσει το συγκεκριμένο μέτρο, σε μία προσπάθεια καλύτερης και αμεσότερης εξυπηρέτησης ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού, για τις οποίες η αναμονή επιβαρύνει ή ταλαιπωρεί την υγεία τους.

Πηγή: Φilenews

Η Ablebook Συνεργάζεται με το Metropolis Mall για Περισσότερη Προσβασιμότητα και Συμπερίληψη 

Το Σάββατο, 23 Σεπτεμβρίου, το Metropolis Mall στη Λάρνακα φιλοξένησε μια σημαντική ημερίδα ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης, σε συνεργασία με την Ablebook, μια εφαρμογή που αποσκοπεί στη βελτίωση της προσβασιμότητας των ατόμων με αναπηρίες στο αστικό περιβάλλον. Η εκδήλωση είχε ως στόχο να ενημερώσει το κοινό για τη συνεργασία του Metropolis Mall με την Ablebook και τα πολλά προνόμια που προσφέρει η εφαρμογή στους χρήστες της. 

Η Ablebook είναι μια εφαρμογή που παρέχει πληροφορίες και υπηρεσίες σχετικά με την προσβασιμότητα των ΑΜΕΑ σε αστικά κέντρα και χωριά σε όλη την Κύπρο. Μέσω της εφαρμογής, οι χρήστες μπορούν να βρουν πληροφορίες για προσβάσιμες τοποθεσίες, να δουν φωτογραφίες από αυτές, να επικοινωνήσουν με επιχειρήσεις και να αναφέρουν προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε κάποιον χώρο. Επιπλέον, η εφαρμογή περιλαμβάνει πληροφορίες για δημόσιους χώρους στάθμευσης για τα ΑΜΕΑ σε όλη την Κύπρο. 

Το πρώτο χαρακτηριστικό της Ablebook είναι ένας διαδραστικός χάρτης που επιτρέπει στους χρήστες να επιλέγουν την τοποθεσία που θέλουν να κατευθυνθούν, δείχνοντας τους την πιο προσβάσιμη διαδρομή. Μπορούν επίσης να δουν τις διαθέσιμες διευκολύνσεις προσβασιμότητας σε κάθε τοποθεσία μέσω φωτογραφιών και να επικοινωνήσουν απευθείας με τις επιχειρήσεις σε περίπτωση ανάγκης. 

Το δεύτερο χαρακτηριστικό, γνωστό ως Ablecard, είναι μια κάρτα μέλους αποκλειστικά για άτομα με αναπηρίες. Μέσω αυτής της κάρτας, οι χρήστες μπορούν να απολαύσουν επιπλέον προνόμια σε επιχειρήσεις που συνεργάζονται με την Ablebook, όπως εκπτώσεις και ειδικές προσφορές. 

Το τρίτο χαρακτηριστικό της εφαρμογής, το Kids section, παρέχει πληροφορίες για προσβάσιμους χώρους όπου τα παιδιά με αναπηρίες μπορούν να ασχοληθούν με τον αθλητισμό και διάφορες δραστηριότητες. 

Το τελευταίο διαθέσιμο χαρακτηριστικό είναι το Ablebook Portal, το οποίο επιτρέπει στις επιχειρήσεις και τους δημοτικούς φορείς να διαχειρίζονται τις τοποθεσίες τους στην εφαρμογή και να ενημερώνουν το περιεχόμενό τους. Αυτό διασφαλίζει ότι οι πληροφορίες σχετικά με την προσβασιμότητα είναι πάντα ενημερωμένες και σύμφωνες με τις πρότυπες προδιαγραφές. 

Η συνεργασία μεταξύ της Ablebook και του Metropolis Mall είναι ένα βήμα προς την κατεύθυνση μιας κοινωνίας ισότητας και συμπερίληψης. Με τις προσβάσιμες εγκαταστάσεις και τις υπηρεσίες που προσφέρονται, το Metropolis Mall αντιπροσωπεύει ένα παράδειγμα για άλλες επιχειρήσεις να ακολουθήσουν, κάνοντας την κοινότητά μας πιο προσβάσιμη για όλους.